县直机关工委“三管齐下”抓实驻村帮扶年度考核
  • 发布时间:2019-02-14来源:县直机关工委阅读次数:3865【打印本页】关闭窗口

  ⑴细化考核内容。分类印发年度考核办法,科学设定3个大类10个小项量化考核指标,逐项量化赋分,合理设置自选动作创新加分项,确保考核全面、客观、公正。⑵规范考核方式。坚持“谁考核谁负责”的原则,紧扣“帮扶主体自查自评、乡镇党委考查考评、核查组实地复查、满意度测评、汇总评价定等次、考核结果通报运用”六个环节,压茬推进,强化佐证材料痕迹化留存管理,确保考核有责可追、有步可循,有迹可查。⑶注重考核运用。把控优秀等次比例,确定31个帮扶部门为通报表扬对象、76名驻村工作队队员年度考核“优秀”,将考核结果记入个人档案,作为评选先进、提拔使用的重要依据,通过电视台播报、简报印发和微信平台推送等宣传方式,营造全县脱贫攻坚“想干事、敢谋事、勇成事”的良好局面。