县委组织部探索创新考核项目激励干部担当作为
  • 发布时间:2019-11-12来源:县电子政务办阅读次数:2500【打印本页】关闭窗口

    (1)专项工作考核。将干部工作中对涉及县域社会经济发展的重点项目、脱贫攻坚、主题教育等内容,设置20分专项考核积分,对环境保护的考核设置不低于考核总分的16%作为单项考核内容,在年终对干部逐项进行考核。(2)创新工作考核。将探索创新工作单独立项作为正向考核内容,同时提高特色亮点工作的考核加分,由原来的10分增加到20分,获省、市、县级经验推广的创新工作或特色亮点工作加分整体翻倍。(3)日常工作考核。全面开展积分制考核工作,将考核积分以不低于70%的比例计入年度考核,让日常“小考”、专项“定考”成为年终“大考”的主要依据。