（1）统筹组织领导，强化责任落实。成立以镇党委书记、任组长的村级建制调整改革工作领导小组，分设专项工作组，抽调党群办、社事办等20名精锐力量，成立7个工作机构，明确职责分工，压实工作责任。（2）逐村座谈调研，深入分析研判。由镇党委书记组织涉改村“四职干部”开展谈心谈话会，谈话人数13人，累计谈话20次，讲解村建制调整改革的重要意义，强调工作纪律，统一思想认识。（3）清产核资明项，扎实推进改革。同步对邵家坝村、浪水村等两个涉改村固定资产、财务项目等逐一核实登记，并分类分项建立台账。