近年来，资中县紧密围绕就业优先发展战略，立足自身资源禀赋与产业基础，精准施策，全力培育“资中血橙达人”与“船城技工”两大特色劳务品牌，取得了令人瞩目的阶段性成果。
强化高位推动，压实品牌培育责任。资中县委、县政府将劳务品牌培育纳入全县经济社会发展战略规划，并将其作为促进农民增收、推动乡村振兴的重要抓手。成立由人社部门牵头、农业农村、商务、经科等部门为成员单位的劳务品牌培育工作领导小组，相继出台《资中县劳务品牌培育工作实施方案》《资中县重点企业暨招商引资项目用工保障方案》等系列文件。建立考核机制，将品牌培育工作纳入各镇、各部门年度目标考核体系，着力压实责任,推动形成齐抓共管的工作格局。
摸清劳务底数，夯实品牌培育根基。以精准掌握劳动力资源底数为基础，集中开展劳动力资源调查“百日攻坚行动”。组织“人社服务专员”深入田间地头，通过入户走访、数据比对、电话核实等形式，逐户摸排农村劳动力情况，详细掌握劳动力的年龄结构、技能特长、就业意向及培训需求等关键信息，为后续靶向谋划劳务品牌方向、定制技能培训课程、匹配优质就业岗位提供数据支撑，让劳务品牌培育工作从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，筑牢劳务品牌培育“数据基石”。
促进部门协同，凝聚品牌培育合力。县人力资源社会保障局充分发挥牵头作用，聚焦血橙产业，会同县农业农村局开展专业种植技术培训，带动加工与销售就业人员达7万余人，带动8.7万户果农参与标准化种植；会同县商务局加强电商培训，拓展“资中血橙达人”销售渠道，为“资中血橙达人”品牌筑牢产业根基。围绕“4+2”现代工业体系，联合经科局打造“船城技工”劳务品牌，着力在装备制造、食品饮料、新型材料等三大主导产业领域推动提升企业职工技能水平，推动技能强企，实现品牌培育从“单一推进”向“协同作战”转变，形成一盘棋工作格局。
举办特色活动，擦亮特色劳务品牌。实施“船城技工”劳务品牌三年培育行动计划，连续举办三届“船城技工・匠心筑梦”职业技能大赛，提升农民工“以赛促学、以赛促用”就业意识，坚定农民工职业发展信心，在全县营造出“尊重技能、崇尚技能”的良好氛围。成功争创内江市首个“川字号”特色劳务品牌——资中血橙达人，充分发挥该劳务品牌示范引领作用，促进“船城技工”各技能人才快速成长。2024年“资中血橙达人”劳务品牌被省人社厅推荐参加全国特色劳务品牌展，在更广阔的平台上展示资中特色产业与品牌形象，实现从区域品牌向全国知名品牌的跨越发展。
近年来，资中县紧密围绕就业优先发展战略，立足自身资源禀赋与产业基础，精准施策，全力培育“资中血橙达人”与“船城技工”两大特色劳务品牌，取得了令人瞩目的阶段性成果。
强化高位推动，压实品牌培育责任。资中县委、县政府将劳务品牌培育纳入全县经济社会发展战略规划，并将其作为促进农民增收、推动乡村振兴的重要抓手。成立由人社部门牵头、农业农村、商务、经科等部门为成员单位的劳务品牌培育工作领导小组，相继出台《资中县劳务品牌培育工作实施方案》《资中县重点企业暨招商引资项目用工保障方案》等系列文件。建立考核机制，将品牌培育工作纳入各镇、各部门年度目标考核体系，着力压实责任,推动形成齐抓共管的工作格局。
摸清劳务底数，夯实品牌培育根基。以精准掌握劳动力资源底数为基础，集中开展劳动力资源调查“百日攻坚行动”。组织“人社服务专员”深入田间地头，通过入户走访、数据比对、电话核实等形式，逐户摸排农村劳动力情况，详细掌握劳动力的年龄结构、技能特长、就业意向及培训需求等关键信息，为后续靶向谋划劳务品牌方向、定制技能培训课程、匹配优质就业岗位提供数据支撑，让劳务品牌培育工作从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，筑牢劳务品牌培育“数据基石”。
促进部门协同，凝聚品牌培育合力。县人力资源社会保障局充分发挥牵头作用，聚焦血橙产业，会同县农业农村局开展专业种植技术培训，带动加工与销售就业人员达7万余人，带动8.7万户果农参与标准化种植；会同县商务局加强电商培训，拓展“资中血橙达人”销售渠道，为“资中血橙达人”品牌筑牢产业根基。围绕“4+2”现代工业体系，联合经科局打造“船城技工”劳务品牌，着力在装备制造、食品饮料、新型材料等三大主导产业领域推动提升企业职工技能水平，推动技能强企，实现品牌培育从“单一推进”向“协同作战”转变，形成一盘棋工作格局。
举办特色活动，擦亮特色劳务品牌。实施“船城技工”劳务品牌三年培育行动计划，连续举办三届“船城技工・匠心筑梦”职业技能大赛，提升农民工“以赛促学、以赛促用”就业意识，坚定农民工职业发展信心，在全县营造出“尊重技能、崇尚技能”的良好氛围。成功争创内江市首个“川字号”特色劳务品牌——资中血橙达人，充分发挥该劳务品牌示范引领作用，促进“船城技工”各技能人才快速成长。2024年“资中血橙达人”劳务品牌被省人社厅推荐参加全国特色劳务品牌展，在更广阔的平台上展示资中特色产业与品牌形象，实现从区域品牌向全国知名品牌的跨越发展。
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