2018年县人社局政府信息公开工作年度报告
一、政府信息公开工作的基本情况
2018年，我局结合全县人社工作实际，采取多种措施，大力推进政府信息公开工作，不断规范公开内容，健全公开形式，突出公开重点，提高公开水平，有力促进了人社工作的开展。通过信息公开，促进了自身建设、密切了干群关系、确保了为全县人民提供优质的人力资源和社会保障工作服务。截至2018年12月底，共公开各类信息131条。
（一）深入学习宣传，增强工作主动性
加强对《政府信息公开条例》的宣传学习。教育培训的主要内容是，实行政府信息公开的重要意义、《条例》的基本内容、相关配套措施和工作规范，还包括政府信息清理、相关保密知识、编制政府信息公开指南和目录、处理政府信息公开申请、编制政府信息公开工作年度报告以及政策咨询等内容，全面提高有关人员做好信息公开工作的能力和水平。
（二）及时维护更新，公开内容全面
认真维护政府信息公开指南和公开目录，建立健全政府信息发布保密审查机制，全年未发生泄密事故；围绕人民群众关心的重点和热点问题，进一步丰富城乡居民养老保险工作、城镇职工医疗保险、失业保险、招考信息等政府信息公开内容。
（三）加大督查力度，健全相关规章制度
2018年，我局在以往主要规章制度主动公开的基础上，通过进一步健全和完善《信息公开保密审查制度》、《政府网站管理制度》等相关的规章制度，完善和提人力资源和社会保障服务大厅各窗口办事程序，修订各项内控制度和应急预案，要求全体工作人员严格遵守，主动服务办事群众，提升窗口单位形象，并形成社会和公众监督的良好局面.
二、主动公开政府信息情况
（一）公开内容
2018年我局主动公开政府信息131条。其中：机构职能、领导简介及分工3条；政策文件、文件解读19条；工作动态75条；重要会议11条，公示公告15条；“三公”经费、行政事业性收费4条；其他4条。
（二）公开方式
我局始终坚持多层次、多渠道开展政府信息公开工作，不断丰富政府信息公开形式，将人社工作置于社会各界监督之下。
首先，通过宣传展板公开人社的法定职责和办事程序。如：与人社工作相关的法律、法规、规章及规范性文件；人社机关的主要职能、内设机构及职责、重大决策等。
其次，利用宣传橱窗，公开社会保险、劳动能力鉴定、招考招聘工作动态和人社部门自身建设情况；利用人才交流合作大会等活动场合，分发简便易携带的宣传资料。
第三，主动接受上级主管部门的审计和检查，随时纠正不规范问题。充分利用广播电视等新闻媒体，不定期公开人社工作信息。
三、依申请政府信息公开情况
我局严格遵照相关规定，除涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私等不宜公开的信息外，均通过各种渠道面向公开权利人，尤其是关系社会民生的公务员招考录用、事业单位招聘、军转干部安置等工作，不仅公开最新政策和操作程序，还积极撰写信息稿件报道工作进展情况，努力满足群众的信息需求，做到透明公正，提高服务效率。2018年我局未收到任何形式的信息公开申请。
四、政府信息公开专门机构、配备人员情况
我局内设信息化建设股及信息中心，配备6名人员专门负责信息建设工作。
信息化建设股：设有股长1名，副股长2名；负责拟定人力资源社会保障事业发展规划和年度计划；承担全县人力资源社会保障综合统计及运行分析工作，组织协调全县人力资源社会保障各项应用数据的集中、共享、利用和管理工作；负责全县人力资源社会保障信息系统规划、建设和管理工作；承担机关信息网络建设工作；指导全县人力资源社会保障公共服务体系建设；负责社会保障卡发放的管理工作；指导乡镇人力资源社会保障信息系统建设工作。
信息中心：人员编制共3名，设有副主任1名，工作人员2名；负责国家人力资源和社会保障信息化建设有关法律法规的贯彻落实；负责编制全县人力资源和社会保障信息化建设发展规划、工作计划、工作规划并组织实施；承担全县社会保障综合业务管理系统、劳动就业和劳动力市场管理系统、人力资源和社会保障对外门户网站、自动化办公系统、银行电子货币支付相结合的城乡居民社会保障卡系统的规划、建设、管理和维护；承担全县人力资源和社会保障信息系统相关引用软件的开发，并根据业务运行情况，适时对应软件进行升级、更新、应用指导培训和维护；负责全县人力资源和社会保障信息系统的运行监测、数据收集、分析、备份，确保系统网络正常和系统安全。
五、政府信息公开的收费及减免情况
目前，我局公开的人社工作信息均不向公开权利人收取任何费用。
六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
我局2018度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。
七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
2018年，我局政府信息公开工作虽然取得一定进展，但还存在一些不足。主要是：政府信息公开还需注意实效性；政府信息公开重要性的认识上还需进一步加强；实施政府信息公开工作中要工作合力还需要进一步增强。
针对以上存在问题，我局将采取以下措施加以改进：一是加强对《条例》的学习，提高工作认识；二是加强业务培训和经验交流，对政府信息公开工作内容、流程、要求进行统一和规范，强化责任意识，提高群众满意度；三是加强制度建设，落实政府信息公开制度，建立长效机制。
资中县人力资源和社会保障局
2019年1月25日
