（1）“覆盖式”管理，让在职党员沉下身。全面深化社区“大党委”制，成立社区“大党委”2个，健全“双报到”“双考双评”机制，组织辖区单位、“双报到”单位、两新组织和机关支部下沉社区一线，实现“社区统筹、资源下沉、优势互补、统一调度”的良好局面。召开“大党委”工作联席会议，以精准服务为具体抓手，准确设定需求、资源、项目“三张清单”，党员“认岗认亲认事”，报到单位“共驻共建共享”，开展志愿活动5次。

   （2）“精准式”结对，让流动党员不流失。摸清底数，动态更新管理台账，确保做到对流动党员基本情况、流动原因、流出时间、就业单位、居住地址、联系方式“六清楚”。建立“三包一”结对联助机制，由镇领导包联、驻村干部包管、村干部包抓，建立流动党员微信群，大力开展“网上送学”“网上授课”等活动，确保在外党员流动不流学。建立流动党员提醒制度，提醒流动党员在当地党组织就近参加组织生活60余次，提醒转接发轮籍在外经商务工和未就业大学生党员6人，实现流动党员全部纳入党组织管理。
   （3）“贴心式”服务，让困难党员更暖心。全面落实党内关爱帮扶机制，对全镇行动不便、生活困难、年龄偏大的党员建立困难党员台账，在老党员补助、节日慰问、住院救助等方面给予帮扶。深化“书记与我面对面”座谈机制，由第一书记、村党组织书记全覆盖走访困难党员，开展面对面交流，了解生产生活诉求，建立诉求清单，建立销号制度，切实解决困难党员的“急难愁盼”。走访慰问困难党员20余名，享受老党员补助72名，开展面对面座谈80余人次。