（1）多渠道挖掘人才。聚焦返乡创业青年、种养殖大户等熟悉网络操作、有销售经验的群体，全面开展本土电商人才摸底排查，同时，积极收集在外从事电商相关行业人才信息，建立《水南镇电商人才储备库》。截至目前，已筛选储备潜在人才12名，其中本土有电商运营经验的6名、有意向转型电商的经营主体负责人3名，在外有回流意愿人才3名。

    （2）全方位宣传引导。通过村（社区）公告栏、上门走访、微信转发政策等多种形式，积极宣传电商扶持政策、线上销售优势、本地电商成功案例及优质电商培育标准等内容，激发其参与电商销售的积极性。截至目前，累计发放《电商销售政策指南》《线上开店实操手册》等3000余份、线上推送相关内容600余条次，上门专题宣讲300余次。

    （3）精准化培育扶持。结合镇域优质粮油、特色果蔬、畜禽产品等产业特色，针对学员创业意愿、个人特长分类建立培育档案，开展定向指导帮扶。截至目前，已精准制定8个专项培育计划，开展定向指导30余次，其中，“至敏农业”已达成粉丝超5万、月发宣传短视频≥1条的阶段性目标，年销售本地农特产达50万元，已达优质电商主播标准。